Beneficio creado por las negociaciones laborales; pagadas por el patrón a los empleados. Los beneficios más comunes son el pago de vacaciones, contribución a los gastos de seguro médico, contribución al fondo de retiro diferente al FICA.

La declaración de la meta que el gerente trata de lograr. Esta meta puede ser, por ejemplo, maximizar el márgen de contribución total o minimizar los costos.

Es la pérdida o ganancia la cual no se esperaba tener, debido al tipo de operaciones de la empresa.